仓库主管
核心职责
1仓储环节食品安全主要管理责任
1)现场制度落地与日常监管：严格执行公司食品安全管理制度，制定并落实仓库具体的食品安全操作细则。每日巡查库区，监督收货、存储、拣货、发货各环节员工是否严格遵守食品安全SOP(如感官检查、温度监控、先进先出、离墙离地、交叉污染防护等)。
2)环境与设施管控：确保仓库环境持续符合食品安全标准。具体负责：
1.虫鼠害防控：监督第三方或执行内部防虫防鼠措施的有效性，定期检查记录。
2.清洁卫生管理：建立并监督执行库区、设备、工具的清洁消毒计划和记录。
3、温湿度控制：确保冷藏、冷冻及常温库的温湿度监控设备正常运行，数据记录真实完整，超标时立即采取纠正行动。
3)库存食品安全状态监控：
1、建立并严格执行食品库存动态质量检查机制，特别是对短保质期、易腐食品的加强监控。
2.对临期食品进行严格系统性管理，确保预警、隔离、报告流程顺畅，防止过期食品流入出库环节。
3.对不合格食品(破损、污染、过期等)进行专区隔离、明显标识，并监督其依法依规进行销毁或退货，保留完整处置记录备查。
4)人员培训与行为管理：负责所有仓储员工的岗前及在岗食品安全培训、考核与认证，确保每位员工具备岗位所需的食品安全知识和操作技能。对违反食品安全规定的行为进行即时纠正与处理。
5)自查、迎检与整改：定期组织仓储食品安全内部自查，对发现的问题制定并落实整改措施，形成闭环。作为第一对接人，全面负责迎接市场监督管理部门关于仓储环节的食品安全检查，并确保所有问题整改到位。
2仓储规划与体系建设
1)仓储网络与布局规划：根据业务发展战略，参与仓储网络规划(如新仓选址、分仓设置),并主导仓库内部功能区(收货区、存储区、拣货区、发货区、退货区等)的合理化布局设计。
2)仓储管理体系构建：建立并持续完善涵盖仓储作业、库存管理、设备管理、安全管理的全套标准化制度、流程(SOP)与考核指标(KPI)。
3)仓储信息化建设：协同IT部门，主导仓储管理系统(WMS)的优化、升级与日常运维，确保系统高效支撑仓储作业，提升数字化管理水平。
4)仓储能力规划：根据销售预测与历史数据，规划仓库的吞吐能力、存储能力及人力配置模型，确保业务高峰期的平稳运行。
3日常运营与作业管理
1)全流程作业管理：全面督导收货、检验、上架、存储、盘点、拣选、复核、包装、发货及退货处理等各环节的日常作业，确保其严格按照SOP执行。
2)库存准确性管理：
1、建立并执行严格的库存管理制度，确保系统库存与实物率存的一致性。
2.制定并监督执行循环盘点与全面盘点计划，分析差异原因并推动整改，
对库存准确率指标负责。
3)作业效率与质量控制：
1.监控并分析各环节作业效率(如人均拣货效率、订单出库时效),实施效率提升项目。
2.建立仓储作业质量检查点，控制货损率、拣货差错率、发货准确率，对仓储服务质量负责。
3.现场6S管理：全面推行仓库6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)标准，建立检查与评比机制，打造安全、有序、高效的作业环境。
4库存控制与供应链协同
1)库存结构优化：监控库存周转天数、库龄及滞销品情况，协同计划、采购、销售部门，提出库存优化建议，加快库存周转，减少资金占用与呆滞风险。
2)要货计划支持：审核并优化各销售网点的要货计划，确保仓储资源的合理分配与订单交付的及时性。
3)跨部门协同枢纽：
1.与计划/采购协同：根据到货计划协调收货资源，共享库存数据。
2.与销售/门店协同：及时响应订单与发货查询，处理发货异常。
3.与物流部协同：确保出库货物按时、准确交接，配合完成配送任务。
4.逆向物流管理：建立规范的退货、换货入库检验与处理流程，确保逆向
物流高效、有序。
5团队、成本与安全管理
1)团队建设与管理：负责仓储团队的组建、培训、排班、绩效考核与激励，培养多能工与骨干，提升团队专业素养与稳定性。
2)仓储成本控制：
1.编制并控制仓储运营预算，对人力成本、耗材成本(如包装材料)、设备维护成本、仓储租金/折旧等关键成本负贵。
2,通过流程优化、效率提升及资源合理配置，持续降低单位仓储运营成本。
3)资产与设备管理：负贵仓库内货架、叉车、托盘、PDA等所有仓储设备与资
产的日常管理、维护保养、安全操作规范制定与执行。
4)全面安全管理(重中之重):
1、作为仓库安全第一责任人，建立健全并严格执行消防、安保、作业操作安全等规章制度。
2、组织定期安全培训与应急演练，确保员工具备安全意识和应急处理能力。
3.负责仓库的防火、防盗、防汛及危险品(如有)管理，确保人、货、场
安全，无重大安全事故。
6合规、审计与持续改进
1)合规管理：确保仓库运营符合国家关于仓储安全、消防、环保及特定商品(如食品)存储的法律法规要求，并应对相关政府检查。
2)内外部审计配合：配合公司内审、财务及外部第三方审计，提供准确数据与资料，并落实审计改进要求。
3)持续改进文化：倡导并推动仓储环节的持续改进，鼓励员工提出合理化建议，应用精益仓储等工具方法，不断提升运营水平。
任职资格
1教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先。
2工作经验：
1)5年以上仓储管理经验，其中至少3年以上中型仓库(快消、零售、电商行业尤佳)的全面管理经验。
2)具备从0到1组建或系统性优化仓储管理体系、成功导入WMS系统的经验者优先。
3)拥有丰富的团队管理、成本控制及大型仓库安全管理实战经验。
3知识与技能：
1)精通仓储全流程管理：深刻理解仓库规划、库存管理、作业优化及现场管理。
2)出色的数据分析能力：能熟练运用数据工具分析库存、效率、成本等关键指标。
3)熟悉WMS系统与自动化设备：具备WMS系统运维知识，了解主流仓储自动化技术。
4)熟悉安全与合规知识：掌握仓储消防、安全生产、食品存储等相关法规与标准。
5)优秀的领导与沟通能力：能够有效管理团队，并具备出色的跨部门协同能力。
4个人素质：
1)高度责任心与原则性：对库存准确、货物安全、作业安全有极强的责任感。
2)精益求精，注重细节：对流程、数据、现场管理有极高的细致度要求。
3)出色的现场管理与解决问题能力：能快速响应并妥善处理仓储现场各种突发状况。
4)抗压能力强，能适应弹性工作安排：能应对业务高峰、盘点、审计等带来的工作压力。
上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00
薪资面议，联系电话杨小姐*****3707
面试地址：上林县明澄大道农产品集散中心园区超市一楼